Mediation:

In einer Mediation erarbeiten die Parteien unter Führung eines Alparteiischen Moderators tragfähige Lösungen ihrer Problemstellungen.

Das Spektrum der Mediation reicht vom moderierten Gespräch bis hin zur komplexen Mehrparteimediation.

Der Mediator unterstützt die Parteien professionel durch die optimale Anwendung   verschiedener bewährter Moderations- und Konfliktlösungstechniken.

Vorgängig zu jeder Mediation ist die Unterzeichnung eines Mediationsvertrages inclusive einer Vertraulichkeitsvereinbarung als Rahmen für das Verfahren. 

Vorteile der Mediation:

•  Vertraulicher Rahmen

•  Konkrete Interessen der Parteien spielen eine tragende Rolle

•  Lösungs- und zukunftsorientiert

•  Selbstbestimmt

•  Kreativ

-> Das Ergebnis einer Mediation ist das Ergebnis, hinter dem die Parteien selbst stehen!


Ablauf einer Mediation:

Üblicherweise gliedert sich ein Mediationsverfahren in folgende Kernschritte auf:


•  Auftragsklärung und Abschluss des Mediationsvertrags

•  Eröffnungsphase mit Absprache der Verhandlungsregeln

•  Bestandsaufnahme

•  Erarbeiten der einzelnen Positionen und Überleitung zu den Interessen der Parteien

•  Freie und kreative Erörterung von Lösungsalternativen

•  Bewertung der möglichen Szenarien und Optionen

•  Ergebnisfestlegung und Abschlußvereinbarung

Diese strukturierte Vorgehensweise hat sich in der Mediationspraxis vielfach bewährt. Sie gibt ausreichend Platz für die Erörterung und Analyse der Beziehungs- und Sachlage und verhindert Schnellschüsse und Pseudokompromisse.

Je nach Komplexität und Sachlage kann das Verfahren mit einem oder mehreren Mediatoren geführt werden. Die Parteien können alleine, mit oder in Vertretung durch Rechtsanwälte am Verfahren teilnehmen. Auch das hinzuziehen von Fachgutachtern und Beratern ist möglich.

Das Mediationsverfahern hat sich insbesondere als effektives und praxisorientiertes Instrument zur außergerichtlichen Konfliktbeilegung bewährt. Kaum ein anderes Verfahren bietet den Parteien die Möglichkeit vom destruktiven Streit zu einer gemeinsam erarbeiteten win-win Lösung zu kommen.

Gerade bei verhärtetem Fronten und dem Stillstand der Kommunikation zwischen den Parteien, kann der Mediator erreichen, dass eine Grundlage für die Neuaufnahme konstruktiver Gespräche gelegt wird!

Lassen Sie uns über Ihren konkreten Fall sprechen um ein weiteres Vorgehen abklären zu können! Kontaktlink